Стратегия 2017-2018 и План работы Комитета по Международным образовательным стандартам бухгалтерского учета (IAESB), утвержденный Комитетом на его заседании в ноябре, уже был одобрены Советом по надзору за общественными интересами.

Стратегия ставит развитие образовательных стандартов бухучета в центре работы Комитета на ближайшие пять лет, чтобы способствовать обучению представителей бухгалтерской профессии навыками, необходимыми для удовлетворения постоянно меняющихся потребностей бизнеса и государственного сектора.

В этом видео председатель IAESB Крис Остин объясняет, как Стратегия 2017-2021 может повысить доверие общественности к профессии бухгалтера, на чем сосредоточена работа Комитета в течение следующих пяти лет, и рассказывает, как Стратегия решает проблемы, с которыми сталкивается профессия бухгалтера.

Опубликованная интернет-версия новой редакции Сборника сожержит пересмотренные и новые редакции  Международных стандартов образования (IES) 1-8, а также:

- Принципы международных стандартов образования для профессиональных бухгалтеров

- Описание уровней профессионализма

- Образцы документов

- Словарь терминов

Данный Сборник заменяет  издание 2015 года.

Книги еще не изданы, но предварительные заявки на печатный вариант принимаются.

Что делает бухгалтерскую фирму идеальной  в сегодняшних условиях?

Daniel Hood, главный редактор Accounting Today в своем видеообращении отмечает, что существует много характеристик идеальной фирмы, в том числе: набор персонала, ипользование новейших технологий, реагирование на потребности персонала, а также ориентация на профессиональное развитие.

Но, пожалуй, самым важным является эффективное общение.

Ваш персонал должен понимать, в какую сторону двигается ваша фирма, и знать свою роль в этом развитии.

Интегрированная отчетность является механизмом для  более согласованной системы корпоративного отчетности, когда возникает необходимость  в одном отчете, который раскрывает более полную картину возможностей организации создавать стоимость. Интегрированная отчетность может быть использована в качестве "зонтика" для пакета докладов и записок, что обеспечивает повышенную взаимосвязанность различных отчетов. МФБ также решительно поддерживает Международный совет по интегрированной отчетности и  применение его Принципов.

Комитетом по международным стандартам этики для бухгалтеров опубликован  Кодекс этики для профессиональных бухгалтеров 2016  (Кодекс), который заменил собой редакцию 2015 года. 

Это издание включает в себя два новых раздела - 225 и 360, а также соответствующие поправки к другим разделам, раскрывающим обязанности профессиональных бухгалтеров в случае,  когда они узнают о несоблюдении законов и правил (NOCLAR). См стандарт NOCLAR, сопроводительные документы, а также рекомендации на сайте IESBA: Соблюдение NOCLAR . 

Эти изменения вступают в силу с 15 июля 2017 года, разрешается применять раньше.

"Профессиональные бухгалтеры должны делиться озабоченностью, проблемами, достижениями и преимуществами, связанными с профессией, чтобы привлечь новые таланты", - призывает в своем видеообращениии, размещенном на сайте МФБ, Исполнительный директор Института Управления бухгалтеров (IMA)  Джефф Томсон (Jeff Thomson). 

Новое издание Сборника 2016-2017 включает в себя:

Конференция "Будущее аудита"

"В быстро меняющемся мире у аудита  действительно есть будущее". Это утверждается в  отчете компаний Grant Thornton и АССА .

В начале этого года Федерация европейских бухгалтеров (FEE) опубликовала отчет с этой многообещающей цитатой: "Проблемы, которые предстоит решить профессии, неотделимы от большого количества возможностей для дальнейшего развития и улучшения обслуживания потребностей новых рынков".

Для меня проблемы  и возможности - две стороны одной и той же монеты будущего правового аудита. 

1. Понимание проверяемого бизнеса, его корпоративной защиты и сохранения ценностей является краеугольным камнем надежной проверки.

Важность понимания аудитором бизнеса было подчеркнуто многими , кто дап комментарии к Документу IAASB (ITC), "Повышение качества аудита в общественных интересах". 2 смысла:

Во-первых, быстро меняющийся мир, частью которого являются которого все предприятия. 

Во-вторых, опасение, что аудиторские проверки стали проходить, чтобы поставить галочку. 

Международная Федерация Бухгалтеров объявила Конкурс на выдвижение кандидатур на 2018 год. 

Вакансии  открывают возможности  возможности для работы в  Комитете по международным стандартам аудита и подтверждения достоверности информации (IAASB), Комитете по международным образовательным тандарта в бухгалтерском учете (IAESB), Комитете по международным стандартам этики для бухгалтеров (IESBA), а также в Комитете по стандартам бухгалтерского учета в государтвенном секторе (IPSASB). 

На 2018 год объявлено всего 26 вакансий в независимые Комитеты.

Комитеты собираются 4 раза в год. Всего предусмотрено от 300 до 850 часов рабочего времени.

Hans Hoogervorst, председатель Комитета по международным бухгалтерским стандартам, в своем видео-интервью рассказывает о важности повестки для консультаций, которая составляется каждые 5 лет.

Он почеркивает, что Комитет завершает работу над формированием Концептуальных принципов. В этой связи очень важно развивать систему "эффективных коммуникаций".

Комитет также планирует использовать программу исследований, чтобы процесс разработки стандартов стал более эффективным.